TEMOS QUE PARABENIZAR O SINDICATO QUE ESTEVE TODO O TEMPO AO LADO DOS TRABALHADORES NESTA LUTA QUE ESTA SÓ NO COMEÇO, MOBILIZAÇÃO ENCHOVA ESTEVE EM MACAÉ NO DIA 21/06/2011 QUANDO A PETROBRAS DESEMBARCOU DEZENAS DE FUNCIONÁRIOS QUE ADERIRAM A GREVE E COORDENADORES DAS EMPRESAS ESPALHARAM BOATOS QUE A PETROBRAS ESTARIA BLOQUEANDO O “SISPAT” DESTES TRABALHADORES, PODEMOS PRESENCIAR A ENTIDADE CUSTEANDO DESDE HOSPEDAGEM ATÉ PASSAGEM PARA FUNCIONÁRIOS QUE ERAM DE OUTRAS CIDADES E FORAM DEIXADOS EM MACAÉ.
COMPANHEIROS NÓS FICAMOS EM SILÊNCIO POR UM MÊS, POIS QUERIAMOS SABER A OPINIÃO DOS TRABALHADORES NOS COMENTÁRIOS, ALGUNS BAIXARAM O NIVEL FAZENDO ACUSAÇÕES E OUTROS CULPARAM O SINDICATO SÓ QUE NESTA BRIGA ESQUECEMOS DAS CONQUISTAS.
1º - PELA PRIMEIRA VEZ TRABALHAMOS EM EQUIPE, TRABALHADORES E SINDICATO.
2º - COSEGUIMOS LEVAR AS NOSSAS REIVINDICAÇÕES PARA FORA DA CIDADE DE MACAÉ, ONDE SABEMOS QUE AS EMPRESAS FORMARAM UM PODEROSO CARTEL SALARIAL
3º - MELHORAMOS MUITO O NIVEL DE ORGANIZAÇÃO QUE ANTES ERA ZERO.
QUANTO AO GRANDE INDICE DE COMPANHEIROS QUE RETORNARAM AO TRABALHO NO DIA 22/06/2011, JÁ ERA PREVISTO E NÃO PODEMOS JULGA-LOS POIS A PRESSÃO PSICOLÓGICA A QUE OS TRABALHADORES FORAM SUBMETIDOS TERIA UM EFEITO NEGATIVO COMO JÁ ESPERAVAM AS EMPRESAS QUE DIVULGARAM UM DOCUMENTO COM TAIS MEDIDAS E O MESMO JÁ SE ENCONTRA EM POSSE DO SINDICATO.
TEMOS NOTICIAS NÃO OFICIAIS DE PESSOAS QUE ESTIVERAM NA SEÇÃO ESPECIALIZADA EM DISSÍDIOS COLETIVOS ( SEDIC ), PRESIDIDA PELA DESEMBARGADORA MARIA DE LOURDES SALLABERRY, NO DIA 6/7/2011, QUE AS EMPRESAS NÃO TIVERAM ARGUMENTOS E A GRANDE DIFERENÇA DE SALÁRIO ENTRE AS UNIDADES, (BACIA DE CAMPOS MACAÉ RJ E REDUC DUQUE DE CAXIAS RJ. ), DEIXOU UMA PERGUNTA IMPORTANTE PORQUE FUNCIONÁRIOS TERCERIZADOS DA MESMA EMPRESA NO MESMO ESTADO E COM QUALIFICAÇÕES SEMELHANTES RECEBEM SALARIOS TÃO DIFERENTES, A ÚNICA DIFERENÇA NA VERDADE É O REGIME DE CONFINAMENTO E RISCOS QUE NO CASO DA BACIA DE CAMPOS É MUITO ELEVADO.
NO PASSADO AS REMUNERAÇÕES LAVAVAM EM CONSIDERAÇÃO ESTA CONDIÇÃO ESPECIAL DE TRABALHO, HOJE A COISA SE INVERTEU E NÓS ACOMPANHAMOS CASOS COMO DA EMPRESA IMETAME QUE ABUSIVAMENTE NÃO DEPOSITOU O ADIANTAMENTO DE FUNCIONÁRIOS QUE GANHAM POUCO MAIS DE UM SALARIO MÍMIMO POR MÊS COMO FORMA DE PUNIÇÃO.
AGORA TEMOS QUE CONTINUAR ORGANIZADOS POIS A LUTA CONTINUA E NOSSA PAUTA NÃO SE RESUME EM AUMENTO DE SALARIO TEMOS OUTROS ITENS MUITO IMPORTANTES QUE NÃO ESTÃO SENDO DIVULGADOS.
Greve vitoriosa dos trabalhadores de WP da Halliburton
ResponderExcluirDurante cinco dias os trabalhadores do setor de WP da Halliburton cruzaram os braços e fizeram uma greve histórica na empresa. O resultado foi a conquista de avanços significativos para o grupo. Entre os avanços obtidos estão o bônus offshore da linha WP teve um aumento de mais de 140%, a partir de maio de 2011; a compra de folga, sendo 25% do total acumulado no primeiro mês e 10% nos meses subsequentes até quitação; o reajuste anual do bônus; a manutenção da equipe com quatro trabalhadores, salvo casos excepcionais; a não aplicação de punições; e o abono dos dias de paralisação.
A proposta foi aprovada por unanimidade em assembleia de avaliação do movimento realizada no dia 11 de março, às 12h, na porta da empresa.
Histórico
O Sindipetro-NF vinha tentando negociar com a empresa os problemas que se acumulavam no setor. Entre eles, a baixa remuneração, pagamento de bônus com os menores valores praticados pela Halliburton (ainda descontando o valor do ticket refeição), acúmulo de folgas além do que está previsto no Acordo Coletivo, redução das equipes embarcadas, não pagamento da interinidade e assédio moral por parte da chefia.
Para tentar resolver essa situação, a diretoria do NF chegou a cobrar a solução do problema das horas extras na Comissão de Regimes e Jornadas, mas nada foi fechado. No final de abril, os diretores do NF fizeram reuniões setoriais com esses trabalhadores nos dias 27, 28 e 29 e depois, com auxílo da Federação Única dos Petroleiros a direção do NF chegou a ir ao Rio e se reunir com representantes do jurídico da empresa, mas sem nenhuma proposta oficializada.
Diante desse quadro, a diretoria convocou a categoria para decidir sobre uma greve a ser iniciada no dia 6 de maio, aprovada pelo grupo e realizada de forma organizada.
Imprimir Indique
« voltar
ISTO É GREVE A GANHOS DE CAUSA
ResponderExcluirè concordo com vc Luiz na halliburton a greve só foi nessa empresa será que todas parariam que nem o pessoal da nossa categoria parou pelomenos o pessoal embarcado? 1 empresa é facil por que lá todos pararam e a nossa categoria que são desunidas...ok companheiro...
ResponderExcluir