terça-feira, 19 de julho de 2011

TRABALHO DE EQUIPE

TEMOS QUE PARABENIZAR O SINDICATO QUE ESTEVE TODO O TEMPO AO LADO DOS TRABALHADORES NESTA LUTA QUE ESTA SÓ NO COMEÇO, MOBILIZAÇÃO ENCHOVA ESTEVE EM MACAÉ NO DIA 21/06/2011 QUANDO A PETROBRAS DESEMBARCOU DEZENAS DE FUNCIONÁRIOS QUE ADERIRAM A GREVE E COORDENADORES DAS EMPRESAS ESPALHARAM BOATOS QUE A PETROBRAS ESTARIA BLOQUEANDO O “SISPAT” DESTES TRABALHADORES, PODEMOS PRESENCIAR A ENTIDADE CUSTEANDO DESDE HOSPEDAGEM ATÉ PASSAGEM PARA FUNCIONÁRIOS QUE ERAM DE OUTRAS CIDADES E FORAM DEIXADOS EM MACAÉ.
COMPANHEIROS NÓS FICAMOS EM SILÊNCIO POR UM MÊS, POIS QUERIAMOS SABER A OPINIÃO DOS TRABALHADORES NOS COMENTÁRIOS, ALGUNS BAIXARAM O NIVEL FAZENDO ACUSAÇÕES E OUTROS CULPARAM O SINDICATO SÓ QUE NESTA BRIGA ESQUECEMOS DAS CONQUISTAS.
1º - PELA PRIMEIRA VEZ TRABALHAMOS EM EQUIPE, TRABALHADORES E SINDICATO.
2º - COSEGUIMOS LEVAR AS NOSSAS REIVINDICAÇÕES PARA FORA DA CIDADE DE MACAÉ, ONDE SABEMOS QUE AS EMPRESAS FORMARAM UM PODEROSO CARTEL SALARIAL
3º - MELHORAMOS MUITO O NIVEL DE ORGANIZAÇÃO QUE ANTES ERA ZERO.
QUANTO AO GRANDE INDICE DE COMPANHEIROS QUE RETORNARAM AO TRABALHO NO DIA 22/06/2011, JÁ ERA PREVISTO E NÃO PODEMOS JULGA-LOS POIS A PRESSÃO PSICOLÓGICA A QUE OS TRABALHADORES FORAM SUBMETIDOS TERIA UM EFEITO NEGATIVO COMO JÁ ESPERAVAM AS EMPRESAS QUE DIVULGARAM UM DOCUMENTO COM TAIS MEDIDAS E O MESMO JÁ SE ENCONTRA EM POSSE DO SINDICATO.
TEMOS NOTICIAS NÃO OFICIAIS DE PESSOAS QUE ESTIVERAM NA SEÇÃO ESPECIALIZADA EM DISSÍDIOS COLETIVOS ( SEDIC ), PRESIDIDA PELA DESEMBARGADORA MARIA DE LOURDES SALLABERRY, NO DIA 6/7/2011, QUE AS EMPRESAS NÃO TIVERAM ARGUMENTOS E A GRANDE DIFERENÇA DE SALÁRIO ENTRE AS UNIDADES, (BACIA DE CAMPOS MACAÉ RJ E REDUC DUQUE DE CAXIAS RJ. ), DEIXOU UMA PERGUNTA IMPORTANTE PORQUE FUNCIONÁRIOS TERCERIZADOS DA MESMA EMPRESA NO MESMO ESTADO E COM QUALIFICAÇÕES SEMELHANTES RECEBEM SALARIOS TÃO DIFERENTES, A ÚNICA DIFERENÇA NA VERDADE É O REGIME DE CONFINAMENTO E RISCOS QUE NO CASO DA BACIA DE CAMPOS É MUITO ELEVADO.
NO PASSADO AS REMUNERAÇÕES LAVAVAM EM CONSIDERAÇÃO ESTA CONDIÇÃO ESPECIAL DE TRABALHO, HOJE A COISA SE INVERTEU E NÓS ACOMPANHAMOS CASOS COMO DA EMPRESA IMETAME QUE ABUSIVAMENTE NÃO DEPOSITOU O ADIANTAMENTO DE FUNCIONÁRIOS QUE GANHAM POUCO MAIS DE UM SALARIO MÍMIMO POR MÊS COMO FORMA DE PUNIÇÃO.
AGORA TEMOS QUE CONTINUAR ORGANIZADOS POIS A LUTA CONTINUA E NOSSA PAUTA NÃO SE RESUME EM AUMENTO DE SALARIO TEMOS OUTROS ITENS MUITO IMPORTANTES QUE NÃO ESTÃO SENDO DIVULGADOS.