terça-feira, 26 de abril de 2011

SINTIPICC disse...

É ISSO AI COMPANHEIROS, FICAMOS MUITO SATISFEITOS COM O QUE VIMOS NA ASSEMBLÉIA DA ÚLTIMA 6ª FEIRA (15/04/11), O PRESIDENTE SR JOAO RODRIGUES E O DR SILVIO JUNTAMENTE COM OS QUE OCUPARAM A MESA AGRADECEM A TODOS QUE POR UM MOMENTO DERAM AS MÃOS E SE UNIRAM COM O SINTPICC .
18 de abril de 2011 16:37
Reivindicações para o acordo coletivo de maio de 2011
Local, dia e horário a ser confirmado.
• Reajuste salarial de 30% ;
• PLR 1 salário de carteira de 6 em 6 meses ;
• Auxilio alimentação de R$ 260,00 ;
• 65% adicional de embarque ;
• Pagamento de 100% em domingos e feriados (quando estiver embarcado) ;
• Empresa pagar passagem de ida e volta para embarque e cursos na folga;
• Plano de saúde extensivo aos dependentes;
• Pagamento de 100% dos dias excedentes aos 14 do embarque;
• Criar uma categoria para os escaladores;
• A empresa devera retirar o nome do empregado do sispat até 48hs apos a homologação da rescisão de contrato;
• Pagar o dia do embarque do embarque do funcionário como se o mesmo estivesse embarcado.
• Ao trabalhador que estiver faltando 1 ano para se aposentar, o mesmo terá estabilidade na empresa;
• OBS: É preciso que estejamos presentes no dia do dissídio para que estas reivindicações se concretizem.

sábado, 23 de abril de 2011

Vejam que a possibilidade de ganhos.

Senhores e caros amigos!
Este email é para convidá-los a mover uma ação contra as empresas que estão trabalhando, ou empresas na qual trabalharam, re-envidicando os últimos 5 anos que trabalhamos em escala de 14 x 14 e a contituição federal de 88 + a lei 5811 reconhecem que para tanto deveriamos descansar 21 dias. Dessa forma podemos pedir os últimos 5 anos, ou seja, 7 dias a 100% para cada periodo de embarque de 14 dias (mês). Vejam que a possibilidade de ganhos é bem significativa.
Convesei com o Dr. Carlos, advogado conseituado no Rio de Janeiro, e o mesmo concordou em entrar nessa briga movendo tal ação. Ele acredita que o fato dos funcionário da Petrobras, atraves de seu sindicato, ter movido uma ação contra a Petrobras e terem ganho, gera para nós uma "jurisprudência", ou seja, uma causa de referência, que torna essa ação praticamente ganha!!! E esta ainda servirá como referência para ações futuras.
Estou copiando o Sr. Carlos Mendes (carlosmendes.rj@bol.com.br ) que será a pessoa responsável pelos contatos e agendamentos para discutir as condições e possibilidades de cada um. Peço que divulguem a qualquer amigo que tenha interesse em participar dessa ação pois assim poderemos movitar algo maior que poderá mais adiante nos dar direito e escala de 14 x 21 definitivamente.
Desta vez sai....
Não há motivos para receios, pois quem não se sentir a vontade para entrar na justiça contra a empresa na qual trabalham, podem entrar contra a empresa da qual sairam, desde que tenha menos de dois anos. A Petrobras também será acionada, pois assim garantimos que a ação ganhará proporções e resultados positivos.
Hoje dia 21/04 conversando com amigos de trabalho resolvemos entrar no site (blogspot) criado para pautar reinvidicações e opiniões sobre o acordo coletivo de
Trabalhadores.
Aqui pude ler que algum representante do sindicato que nem se identificou mas ali postou um comentário que tenho para mim como se fosse um político.
Os diretores do sindicato em todos os cargos parecem que são mais um patrão que um representante dos trabalhadores. Quando apresentam as nossas conquistas como se fosse algo de outro mundo, digo nossas porque fazemos parte de todo esse sistema.
E uma obrigação de quem esta lá lutar e conseguir algo em prol dos trabalhadores e não é favor nenhum qualquer que seja a conquista realizada pelo sindicato, que deveria ter vergonha de postar esse tipo de depoimento mostrando despreparo total para lhe dar com certas situações. Agora não é hora de dizer quem esta certo ou errado e sim de se unir buscando o melhor para os trabalhadores fazendo valer os nosso direitos que hoje não é cumprido pelo empregador, padronizando os direitos para todos os trabalhadores e fazendo com que as empresas cumpram o que for estabelecidos.
Aproveitando aqui a oportunidade para pedir a toda classe trabalhadora que compareça as assembleias afim de lutar pelos nossos direitos pois a classe unida sempre acabará vencendo.

O SINDICATO SUSPENDEU O FECHAMENTO DA PLR DA EMPRESA SKANSKA

O SINDICATO SUSPENDEU O FECHAMENTO DA PLR DA EMPRESA SKANSKA POR MOTIVO DE TER MUITOS TRABALHADORES DA EMPRESA QUE GOSTARIAM DE PARTICIPAR DAS NEGOCIAÇÕES, O PRESIDENTE JOAO RODRIGUES RESOLVEU MARCAR UMA ASSEMBLÉIA GERAL PARA QUE TODOS OS TRABALHADORES COMPAREÇAM NAS NEGOCIAÇÕES CONFORME A ULTIMA ASSEMBLÉIA EXTRAORDINÁRIA OCORRIDA NA ULTIMA 6ª FEIRA DIA 15/04/2011. AINDA NÃO EXISTE UMA DATA PARA ASSEMBLÉIA DA PLR DA SKANSKA
O que é isso? Vocês da mobilização enchova sabe me responder? Eu vi na foto do sindicato jose carlos , Maricio, Batata e outros mais que somando eram uns 12 ao todos, Cara é assim que a gente vai ganhar? Fala serio, cadê os peões ou Colaboradores, eu já participei na implantação da PLR da Skanska quando eu trabalhava ai em enchova na manutenção de guindaste, vocês devem lembrar.
Pessoal temos que divulgar mais sobre as negociações que estão acontecendo, você que e dono do blog, adiciona moderadores coloca e-mail de todos que você conhecer, procura saber as plataformas ao qual os trabalhadores fazem parte do nosso sindicato, vamos entrar em contato com este pessoal e informar sobre as negociações que estão para acontecer nesse acordo coletivo de 2011 para 2012, foi comentado nessa ultima assembléia que o nosso salario esta defasado em relação aos salários do Rio de Janeiro em 30%, um exemplo disso e que se aqui em Macaé que pertence ao mesmo estado o montador de andaime ganha um salário de carteira de R$ 800,00 lá na cidade do Rio de Janeiro, o mesmo profissional ganha um salário na carteira de R$ 1000,00 reais, pessoal que diferença tem este montador de andaime do Rio de Janeiro para o montador de andaime de Macaé?
E simples, eu respondo, é que este montador e outros demais companheiros comparecerão ao sindicato e exigirão o seu aumento de salário que é lógico que a empresa não deu e eles e com certeza fizeram greve, mais aqui em Macaé não, os montadores assim como outros profissionais não comparecerão ao sindicato da classe e ao mesmo tempo os patrões ditarão os valores que eles quiseram. Mas nós não vamos deixar que isso aconteça novamente.

terça-feira, 19 de abril de 2011

SINTPICC, BATALHE JUNTO CONOSCO.

Estamos orgulhosos em pela primeiria vez reunir toda a classe trabalhista Offshore para reivindicar nossos direitos de forma justa, apesar de algumas barreiras enfrentadas pela oposição acreditamos na vitória e estamos dispostos a batalhar por isso.
Não podemos bater em retirada pessoal a essa altura do campeonato, que possamos continuar unidos, divulguem para os companheiros.
Caso a resistencia se mantenha firme, ja sabemos o que fazer.
Um forte abraço.
SINTPICC, BATALHE JUNTO CONOSCO, PROVE QUE A METODOLOGIA DE VCS Ñ É FALHA PARA COM A CLASSE

Como ganhar algo em nosso favor.

Boa tarde leitores deste blog estou muito decepcionado com o numero insignificante de trabalhadores offshore que compareceram na reunião de ontem dia 18/04 às 16 horas no Sintpicc para reunião de reevindicações com a Skanska, olha que eu chamei muitos trabalhadores e muitos morando em Macaé não foram.
As pessoas que compareceram são Campos, Rio de Janeiro, Rio das Ostras etc. alem da comissão da Skanska com seis trabalhadores, foi uma reunião boa por que eu vi o interesse das pessoas que ali estavam em conquistar melhorias, mas por motivo da reunião de sexta feira dia 15/04 teve que ser remarcado uma nova reunião com data indefinida que será passado pra mim e estarei colocando aqui no blog.
Estou coloca aqui no blog uma copia da 1º pauta tudo o que foi falado e a pauta de ontem para que os trabalhadores saibam como foi à reunião, o Sintpicc esta aberto a qualquer duvida, pois eles estão fazendo um trabalho que pra mim esta sendo muito importante.
Foi entregue uma copia das nossas reivindicações para o Sintpicc e também mostrando a quantidade de assinatura recolhidas dos trabalhadores offshore para que na próxima reunião venhamos debater.
Peço aos amigos trabalhadores que faça valer seus direitos de melhorias comparecendo nas reuniões futuras a serem divulgadas aqui no blog, porque com esse numero tão pequeno de trabalhadores que compareceram não teremos como ganhar algo em nosso favor.
Quero aqui agradecer o apoio que o Sintpicc esta nos dando nessas negociações e a todos trabalhadores offshore que compareceram.
Aqui esta o telefone do sintpicc (22)27723910 para aqueles que queiram ligar para estar marcando uma visita.
Desde já fica aqui meus agradecimentos a todos que comparceram.......

sábado, 16 de abril de 2011

FALANDO A VERDADE

Boa tarde a todos os amigos da mobilização de enchova.
Camaradas a assembleia de ontem foi um verdadeiro show de união, compareceram mais de 70 colaboradores, muitos deles eram de Porciúncula e os outros eram de outra cidade e lamentavelmente só tiveram uns seis colaboradores de Macaé, isto e uma falta de consciência para aqueles que só sabe criticar e colocar lenha na fogueira que nem o nosso amigo (Orlando CIPISTA DE CABIUNAS) pra ser sincero eu não conheço este Orlando lá em cabiúnas, porque eu também trabalho lá e não sei que e este Orlando, mais isso não vem ao caso.
Pessoal temos que nos reunir, juntarmos forças porque dessa vês o negocio e serio, no dia 15/04/20011 as 18:00 foram feito varias solicitações de melhoria uma delas que eu sinto aqui, e porque são tantas solicitações, e que o nosso salario esta defasado em relação aos salario do Rio de Janeiro em relação aos profissionais que exerce as mesma função em outros sindicatos iguais ao daqui, por isso foi solicitado um reajuste de 30% nesse novo acordo coletivo de 2011 para 2012, foi reivindicado ajuste de 75% porcentagem em relação aos que trabalhão aos sábados no caso regime de terra que e o meu caso que ganho só 50% , porque hoje em dia quem faz hora extra aos sábados só ganha 50% ao em vês de ser 75, vamos ser sincero sábado não e um dia normal, outros abordarão sobre os dias em que os colaboradores saem das suas cidades para realizar cursos aqui em Macaé e a empresa não custeia a passagem , outra situação em que foi colocado em pauta e que e melhor de todas e respeito da lei 14 X 21, nos vamos lutar para entrar em vigor esta lei para os contratados, outra situação que foi colocado em pauta e sobre a PLR (participação de lucro) , a IMETAME e a ODEBRECHTER não paga aos seus colaboradores , e foi falado que os novos valores de PLR será padronizado um valor de 100%, e que este valor será pago em duas parcela de seis em sei meses, e o que eu ouvi do Dr. Em Direito Sr. Lessa.
Pessoal Foi formado uma comissão onde esta comissão estará responsável para divulgar o que for descutido nas assembleias que esta para ocorrer, sendo que todos filiados ao sindicato, ou melhor, todos que trabalhem embarcados, devem ter o compromisso de participa das outras duas assembleia onde serão as decisões gerais sobre o que foi solicitado, vamos unir força, hoje em dia eu penso “isto e minha opinião” trabalhar embarcado não esta valendo mais apena, pelo motivo de que o profissional embarcado é muito desvalorizado, o salario que as empresas, ou melhor, ( CARTEL ) estão pagando, salários combinados, tipo eu pago ao meu montador de andaime só 600,00 reais na carteira, a outra firma paga só 610,00reais, isto e um absurdo!! Temos que nos valorizar não só a nossa mão de obra mais sim a nossa vida e saúde e a nossa família, por quê? Você correr riscos eminente tipo trabalha e dorme em uma bomba relógio que a qualquer momento pode explodir, e isso tudo pra quer? Só por mixaria de dinheiro, e isso mesmo mixaria, não vale apena.
Vamos lutar, vamos nos ajuntar e ajudar o sindicato ao em vês de criticar e lutar pelos nossos direitos...
Deixa de ser covarde e mostra para seus filhos que você não quer que eles sejam escoria da sociedade.....
Desculpa de eu ter falado a verdade.....

ASSEMBLEIA

ESTAMOS INFORMANDO A TODOS QUE NO DIA 18/04/2011 ÀS 16:00 Hs NA SEDE DO SINTPICC EM MACAÉ ESTARA SENDO REALIZADA A ASSEMBLEIA PAR DEFINIR AS REENVIDICAÇÕES DOS FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA SKANSKA REFERENTE AO ACORDO COLETIVO 2011 COM DURAÇÃO DE 2 ANOS ONDE SERÃO DESCUTIDOS ENTRE OUTROS ASSUNTOS O AUMENTO DA “PLR”, AUMENTO DO VALE ALIMENTAÇÃO,PAGAMENTO DAS HORAS EXTRAS DO HORÁRIO DE ALMOÇO E APÓS A JORNADA DE TRABALHO DE 12 HORAS. A PRESENÇA MACIÇA DE TODOS É MUITO IMPORTANTE.

Respeito ao trabalhador filiado

A criação deste espaço tem a finalidade de informar a força de trabalho filiada a este sindicato, sobre diversas questões que não são repassadas pela entidade.
Nós queremos somar forças com a entidade e precisamos de apoio para fortalecer a categoria que no passar dos anos vem tendo seus ganhos cada vez mais reduzidos.
Como se trata de um espaço aberto a comentários, vamos encontrar todo tipo de julgamento possível, devido ao que a entidade passa para os trabalhadores no longo dos anos.
Nós precisamos dessas informações e quem pode informar é o sindicato, desta forma só pedimos a colaboração, nós não queremos desculpas pelo que não foi feito mais saber o que foi realizado, os novos projetos e mais transparência.
Desde já agradeço pelas informações que tanto necessitamos e sei que o sindicato não vai deixar de nos atender.
Em nome de toda força de trabalho

sexta-feira, 15 de abril de 2011

14/21 ( igual aos funcionários petrobras.

No intuito de demostrar a insatisfação dos técnicos e engenheiros que trabalham em regime off-shore em escala de 14 x 14, quando teriamos direito a 14 x 21 (ingual aos funcionários Petrobras), Vimos por meio desta solicitar auxílio do CREA-RJ/ CONFEA, orgão ao qual todos nós pagamos nossa anuidade, para que abra uma ação pública baseada nas informações abaixo (ação movida pelos funcionários da Petrobras que lhes deram direito a escala de 14 x 21).o
Sendo assim, peço a todos os envolvidos que assinem abaixo e coloquem seu número de registro do CREA/CONFEA e encaminhem esse email a todos os conhecidos (técnicos e engenheiros) que trabalham no regime em questão para que possamos mover, através do de nosso orgão de classe a ação que nos fará justiça.
Agradeço ao CREA/CONFEA desde já em nome de todos
Enviar E-mail com nome e Nº de registro no Crea para:luizalexandria@yahoo.com.br

segunda-feira, 11 de abril de 2011

Pauta de Reenvindicações.( Enchova)

1.Correção salarial mão de obra direta:
reajuste salarial de 60% do salário atual conforme tabela salarial do sindicato do Rio de Janeiro. ( refinaria ).
2.Correção salarial mão de obra indireta:
dissídio de 15% conforme aumento do salário mínimo.
3.Benefícios para toda força de trabalho
3.1.Assembléia á bordo e atas com validade jurídica.
3.2.Adicional de embarque 63.5%.
3.3.Auxílio alimentação no valor de R$ 300,00.
3.4.Passagem no dia de embarque e desembarque.
3.5.Plano de saúde e odontológico de grande aceitação no mercado.
3.6.Escala de trabalho (14 / 21 ) dias. Conforme projeto de Lei n.º 5.811, de 11 de outubro de 1972.
3.7.Pagamento do dia de embarque e desembarque (por problemas imputáveis á empresa, meteorológicos, transferência de vôos e petrobras).
3.8.Pagamento de hora extra 100% dos feriados que o trabalhador estiver embarcado.
3.9.PLR. Salário base mais adicionais.

quarta-feira, 6 de abril de 2011

REENVINDICAÇÕES DA EMPRESA SKANSKA.

REENVINDICAÇÕES DA EMPRESA SKANSKA.

REMUNERAÇÃO DOS DIAS DE FERIADOS E DOMINGOS.
REMUNERAÇÃO NOS DIAS DE CURSOS “ EM TERRA”.
AUMENTO NO VALOR DO TICK ALIMENTAÇÃO PARA R$ 220,00.
REMUNERAÇÃO DO HRA DA HORA DE ALMOÇO.
AUMENTO DO VALOR DA ALIMENTAÇÃO DO DIA DO EMBARQUE PARA R$20,00.
TROCA DE ( EPIs ) A BORDO ( O FUNCIONÁRIO PERDE UM DIA DE FOLGA ).
COMPARECIMENTO DO PREPOSTO NO EMBARQUE E DESEMBARQUE DOS COLABORADORES.
DIVULGAR A ATA DAS REUNIÕES NAS UNIDADES MARITIMAS PARA DISCUTIR O ASSUNTO E VOTAR EM ASSEMBLÉIA.
PASSAGEM PARA TODOS OS COLABORADORES QUE ATUALMENTA NÃO ESTÃO SENDO BENEFICIADOS.
TER UM REPRESENTANTE DA “CIPA” EM CADA UNIDADE QUE A EMPRESA MANTEM CONTRATO.
NÃO PENALIZAR O ACIDENTADO COM A PERDA TOTAL DA “PLR” , PARA QUE O ACIDENTADO NÃO FIQUE DESAMPARADO NA HORA QUE ELE MAIS PRECISA DA EMPRESA.
TRANSPORTE DO HOTEL PARA O AEROPORTO, AEROPORTO PARA O HOTEL PARA TODOS OS COLABORADORES DA EMPRESA.
RECEBER OS ADICIONAIS DE EMBARQUE QUANDO O VÔO FOR TRANSFERIDO.
PAGAMENTO DE HORAS EXTRAS PARA SERVIÇOS EXECUTADOS APÓS A JORNADA DE TRABALHO DE DOZE HORAS.

sábado, 2 de abril de 2011

ASSEMBLEIA

ESTAMOS INFORMANDO A TODOS QUE NO DIA 15/04/2011 ÀS 18:00 NA SEDE DO SINTPICC EM MACAÉ ESTARA SENDO REALIZADA A ASSEMBLEIA PARA DEFINIR AS REENVINDICAÇÕES JUNTO AOS PATRÕES.  A PRESENÇA MACIÇA DE TODOS É MUITO IMPORTANTE.
ALGUMAS PESSOAS ESTÃO SE PRONTIFICANDO A LEVAR ALGUNS COMPANHEIROS EM SEUS CARROS À ASSEMBLEIA , AMANHA ESTAREI POSTANDO O CONTADO DESSAS PESSOAS.

MOBILIZAÇÃO ENCHOVA

INFORMAMOS A TODOS QUE ESTAMOS CRIANDO ESTE BLOGGER PARA MANTER INFORMADO TODOS OS TRABALHADORES FILIADOS AO SINTPICC DE MACAÉ, SOBRE AS MEDIDAS PARA PODERMOS REEVINDICAR NOSSOS DIREITOS; PRINCIPALMENTE PARA O DISSIDIO DE 2011.

DEVEMOS NOS MANTER UNIDOS E INFORMADOS.