sábado, 28 de maio de 2011

MOVIMENTO HISTÓRICO

AGRADECEMOS A TODOS OS TRABALHADORES QUE PARTICIPAM DESTE MOVIMENTO HISTÓRICO NA BACIA DE CAMPOS, PELA MELHORIA DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO
TIVEMOS INFORMAÇÕES DE QUE A PARALIZAÇÃO FOI UM SUCESSO. TODAS AS UNIDADES TIVERAM ADESÃO ACIMA DE 90%.
ESTE RESULTADO REFLETE O NIVEL DE INSATISFAÇÃO DA FORÇA DE TRABALHO COM A OFERTA DO SETOR PATRONAL E MOSTRA O QUE VAI OCORRER SE NÃO HOUVER UMA OFERTA POR PARTE DAS EMPRESAS NO INTUITO DE ATENDER AS REIVINDICAÇÕES PROPOSTAS.
NA PRÓXIMA segunda-feira DIA 30/05/2011, 18:00H NA SEDE DO SINDICATO OCORRERÁ UMA ASSEMBLÉIA ONDE SERÁ FEITO UM BALANÇO DO MOVIMENTO DE PARALIZAÇÃO E POSSIVELMENTE UMA CONTRA PROPOSTA DO SETOR PATRONAL
DEVEMOS NOS MANTER UNIDOS E INFORMADOS SOBRE OS PRÓXIMOS ACONTECIMENTOS.

quinta-feira, 26 de maio de 2011

Acompanhamento de Proposições Brasília, sábado, 21 de maio de 2011

Informamos que as proposições abaixo sofreram movimentações.


PL-03765/2008 - Altera a Lei nº 5.811, de 11 de outubro de 1972, para assegurar a jornada de turnos ininterruptos de revezamento, estabelecida no inciso XIV do art. 7º da Constituição Federal, aos trabalhadores abrangidos por esta legislação especial, e garantir o âmbito de aplicação dessa legislação a todos os que prestem serviços sob o regime de embarque e confinamento, como empregados ou como trabalhadores terceirizados.
- 19/05/2011 Encerrado o prazo para emendas ao projeto. Não foram apresentadas emendas.

Essa proposição vai estar indo para votação na camara federal e tem com o objetivo de votar pelo direito de folga de 14/21 para todos os trabalhadores com regime de confinamento, pesso que todos possam entrar no site da camara dos deputados e peçam que votem a favor e mostrem que tem nos representado, um abraço a todos os companheiros!!!!!

AVISO AOS TRABALHADORES, ÀS AUTORIDADES E À POPULAÇÃO

Pelo presente, comunicamos aos trabalhadores, às autoridades e à população que os trabalhadores por nós representados em assembléia decidiram suspender temporariamente os trabalhos por 48 horas a partir de 00h00min do dia 27 de maio de 2011, tendo em vista o impasse negocial com a categoria patronal, visando à renovação da Norma Coletiva aplicável aos companheiros que prestam serviços as empresas de Montagem e Manutenção Industrial em nossa base Territorial.
1)- Greve de 48 horas a partir de 00:00 hora do dia 27 de maio de 2011 (sexta-feira e sábado);
2)- Todos embarcarão e farão a paralisação na plataforma;
3)- O sindicato colocará na 4ª e 5ª feira carro de som nos locais de embarque Imbetiba e Aeroporto, fará um boletim informativo para distribuir para a categoria;
4)- A comissão levantará na 3ª e 4ª feira um contato com cada plataforma para comunicar e informar os demais companheiros;
5)- Reduziu o pedido do aumento para 29% (vinte e nove por cento) e manter os demais cláusulas da proposta;
6)- Nova assembléia dia 30 de maio de 2011 às 18:00 na sede do sindicato, assunto avaliação do movimento.


Macaé/RJ, 25 de maio de 2011.



A publicação oficial saiu no Jornal "O Debate Diário de Macaé" no dia 25/05/2011 na página 5.






Atenciosamente,



SINTPICC - A FORÇA DO TRABALHADOR

(22) 2772-3798 / (22) 2772-3910 / (22) 2763-0042 Fax

End: Rua Ferreira Viana, nº4-A

Centro - Macaé/RJ - CEP 27.910-030

quarta-feira, 25 de maio de 2011

Bom dia Senhor Presidente do sindicato ( SINTIPCC – Macaé RJ,)

Estamos fazendo uma denúncia sobre coordenadores e supervisores que estão fazendo perseguição a funcionários em Cabiúnas sobre a paralisação que esta para acontecer. O coordenador e o supervisor da mecânica estão usando o método do silencio para que o colaboradores da empresa responsável pela manutenção não participem do movimento de reivindicações de melhores salários, hoje foi realizado um DDS na Caldeiraria com o intuito de calar a boca dos trabalhadores, o mais interessante é que o coordenador é presidente da ‘CIPA’. Pedimos ao sindicato que ligue para o coordenador para que deixe a gente lutar por melhores salários e que pare de persegui os que querem melhoria de salário, pois não e justo essa represa-lha. Nos dias de hoje encontrar pessoas adotando métodos que é melhor nem comentar.

CONVOCAÇÃO GERAL!

TRABALHANDO EM UMA DAS EMPRESAS RELACIONADAS MESMO EM UNIDADES FORA DA BACIA DE CAMPOS OU EM OUTROS ESTADOS, VOCÊ TEM UM DEVER CONSIGO MESMO, COM SUA EQUIPE E COM SUA FAMÍLIA. É HORA DE DECIDIR SE VAMOS FICAR JUNTOS E FORTES OU CONTINUAR VIVENDO DE PROMESSAS.
ATUALMENTE FAZEMOS PARTE DE UM GRUPO QUE TRABALHA EM UM DOS SETORES MAIS IMPORTANTES DA ECONOMIA DO PAÍS, POR ISSO NÃO SE JUSTIFICA EXISTIREM SALÁRIOS E REAJUSTES QUE É MELHOR NEM COMENTAR, A PARTIR DE HOJE TEMOS QUE TER ALGUEM QUE POSSA ENVIAR COMENTÁRIOS DA ADESÃO DA SUA UNIDADE TOTAL OU PARCIAL ORGANIZANDO O PROCESSO DE PARALIZAÇÃO NAS DIVERÇAS AREAS E DIVULGANDO NÚMEROS REAIS DO PROCESSO TODOS OS DIAS.
PESQUISE E ENVIE COMENTÁRIOS A PARTIR DE HOJE.
SUA INFORMAÇÃO É ESSENCIAL.


I. Empresas ligadas ao Sindicato como: Iesa, Mendes Junior, Imetame, Engevix, Odebrecht, UTC, PCP, Skaska, Lupatech, etc...

terça-feira, 24 de maio de 2011

"SINTPICC ------- MACAÉ RJ":

Venho por meio desta informar a todos que partir de Sexta Feira do dia 27-05-2011 e Sabado dia 28-05-2011, estaremos entrando em greve.
Paralisação Geral....Off e On-shore, mediante a recusa Patronal, em não acordo as reivindicações propostas do Sindicato (Sindipicc).
Temos que efetivamente apoiar esta luta, pois somente desta forma iremos conseguir a valorização da mão-de-obra.
Vamos a luta companheiro....
Divulguem para todos. Empresas ligadas ao Sindicato como:Iesa, Mendes Junior, Imetame, Engevix, Odebrecht, UTC, PCP, Skaska, Lupatech, etc...

"NEGOCIAÇÕES E RESULTADOS":

Venho por meio desta informar a todos que partir de Sexta Feira do dia 27-05-2011 e Sabado dia 28-05-2011, estaremos entrando em greve.
Paralisação Geral....Off e On-shore, mediante a recusa Patronal, em não acordo as reivindicações propostas do Sindicato (Sindipicc).
Temos que efetivamente apoiar esta luta, pois somente desta forma iremos conseguir a valorização da mão-de-obra.
Vamos a luta companheiro....
Divulguem para todos. Empresas ligadas ao Sindicato como:Iesa, Mendes Junior, Imetame, Engevix, Odebrecht, UTC, PCP, Skaska, Lupatech, etc...

quinta-feira, 19 de maio de 2011

CÂMARA DOS DEPUTADOS

Acompanhamento de Proposições
Brasília, quarta-feira, 04 de maio de 2011

o
o PL-03765/2008 - Altera a Lei nº 5.811, de 11 de outubro de 1972, para assegurar a jornada de turnos ininterruptos de revezamento, estabelecida no inciso XIV do art. 7º da Constituição Federal, aos trabalhadores abrangidos por esta legislação especial, e garantir o âmbito de aplicação dessa legislação a todos os que prestem serviços sob o regime de embarque e confinamento, como empregados ou como trabalhadores terceirizados.
- 03/05/2011Designado Relator, Dep. Luciano Castro (PR-RR)
- 04/05/2011Reabertura do Prazo para Emendas ao Projeto - Art. 166 do RICD (5 sessões ordinárias a partir de 05/05/2011)

quarta-feira, 18 de maio de 2011

APARENCIA REAL

FICOU BEM CLARO COM A REUNÃO DO DIA 16/05/2011 QUE OS EMPRESÁRIOS DE MACAÉ RJ DESCONHECEM A EXISTENCIA DOS TRABALHADORES DO SETOR INDUSTRIAL E PRINCIPALMENTE OFF SHORE DO MUNICIPIO.
A NEGOCIAÇÃO FOI FEITA COMO SE NÓS FOSSEMOS TRABALHADORES DE UM SETOR SECUNDARIO DA CATEGORIA, JÁ QUE EM MOMENTO ALGUM FOI COMENTADO OU APRECIADO QUALQUER DAS REIVINDICAÇÕES DA PAUTA ELABORADA PELOS TABALHADORES DO SETOR. NA VERDADE NÃO ERA UMA NEGOCIAÇÃO E SIM UMA IMPOSIÇÃO, JÁ QUE SIMPLESMENTE FOI ANUNCIADO O QUE SERIA FEITO PELOS EMPRESÁRIOS E PONTO FINAL.
NÃO PODEMOS ESQUECER O NÍVEL DE QUALIFICAÇÃO QUE TEMOS QUE POSSUIR ESPECIALMENTE PARA ATUAR NO SETOR, UMA VEZ QUE A FALTA DE UMA DAS QUALIFICAÇÕES EXIGIDAS PELO MERCADO DE TRABALHO TIRA O TRABALHADOR DESTE SETOR TÃO EXIGENTE.
ENTÃO, TRABALHADORES REUNAM-SE COM SEUS AMIGOS E/OU PARENTES PARA DISCUTIREM SOBRE ESTE ASSUNTO QUE É TÃO IMPORTANTE NA NOSSA HISTÓRIA. NÃO DEIXEM DE FAZER COMENTÁRIOS SOBRE ESSA CONVERSA NA PÁGINA.

segunda-feira, 16 de maio de 2011

SINTPICC ------- MACAÉ RJ

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

Pelo presente, ficam convocados, todos os integrantes das categorias profissionais representadas por esta entidade de classe, associados ou não, para se reunirem em Assembléia Geral Extraordinária, no dia 23 de maio de 2011, na -------------------------------------------------------------------------------, situado (a) á Rua -------------------------------------------------------------------- Macaé/RJ, em primeira convocação, às 18:00 horas, ou em segunda convocação, às 18:30 horas, com qualquer número para deliberação sobre a seguinte:

ORDEM DO DIA

A) Apreciação da contra proposta Patronal, visando a renovação da norma Coletiva em vigor;
B) Em caso de rejeição decretação de Greve na data e Condições que forem aprovadas em Assembléia em obediência a Lei de Greve;
C) Em caso de aprovação, autorização para Diretoria celebrar a Convenção;
D) Assuntos Gerais.

NEGOCIAÇÕES E RESULTADOS

Na ultima reuniaõ que aconteceu no dia 16/05/2011 foi feita uma proposta dos empresários de 7% sobre o salário e 8% sobre o piso e mais R$ 130,00 de tikt alimentação, proposta que foi rejeitada por unanimidade por todos os trabalhadores presentes na reunião, exatamente 65.

domingo, 8 de maio de 2011

CONVOCAÇÃO.

ESTAMOS CONVOCANDO TODOS OS TRABALHADORES FILIADOS AO SINDICATO DA CONSTRUÇÃO CIVIL DE MACAÉ ( SINTIPICC )PARA COMPARECEREM A REUNIÃO DE NEGOCIAÇÃO COM AS EMPRESAS PARA DECIDIR O REAJUSTE SALARIAL DA CATEGORIA.
QUEREMOS COMUNICAR TAMBEM AOS TRABALHADORES QUE ESTA INICIATIVA NÃO TEM NENHUM VÍNCULO COM O SINDICATO MAIS SIM A MOBILIZAÇÃO HISTÓRICA QUE ESTA ACONTECENDO HOJE ENTRE TODOS OS TRABALHADORES DO SETOR, PRINCIPALMENTE OS TRABALHADORES EMBARCADOS DA BACIA DE CAMPOS.
SE VOCE FAZ PARTE DESSE GRUPO TÃO MASSACRADO PELOS EMPRESARIOS DO SETOR OFF SHORE UNA-SE A ESTA CORRENTE PARA DAR UM BASTA NESSA EXPLORAÇÃO, COMPAREÇA NO PRÓXIMO DIA 16/05/2011 AS 13:00Hs. NO HOTEL DULAC EM MACAÉ, PARA DAR APOIO A COMISSÃO DOS TRABALHADORES ESCOLHIDOS PARA REPRESENTAR A CATEGORIA.

sábado, 7 de maio de 2011

ACORDO COLETIVO DO ANO PASSADO

CLÁUSULA TRIGÉSIMA SÉTIMA - REGIME DE TRABALHO EMBARCADO (OFF-SHORE)

Visando uniformizar o pagamento e disciplinar o regime de trabalho embarcado off-shore, face ainda existir divergência doutrinárias e de jurisprudência a esse respeito, os ora acordantes ajustam entre si para vigorar durante a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho, o seguinte:

Parágrafo Primeiro
Haverá um turno fixo de 12 (doze) horas diárias de trabalho na plataforma marítima, com 1 (uma) hora para repouso e refeição, para cada jornada de trabalho, existirá o equivalente a 12 (doze) horas de repouso no local de trabalho. Além disso, fará jus o empregado a uma folga de 1 (um) dia, para compensar o dia embarcado, a ser gozado em terra, ficando certo que o regime total de trabalho será 14 (quatorze) dias embarcado por 14 (quatorze) dias de descanso remunerado (14 x 14);

Parágrafo Segundo
As empresas que pelo caráter de suas atividades atuam em regime de trabalho “Off-Shore” diferenciado, com escala menor que 14 x 14 dias ou através de embarques eventuais, adotarão o sistema de 01 (um) dia de folga remunerada para cada 01 (um) dia embarcado;

Parágrafo Terceiro
Os serviços executados em regime de turno ininterrupto com revezamento diário do turno, quando houver, se adotará para cada 14(quatorze) dias trabalhados, uma folga equivalente a 21 (vinte e um) dias;

Parágrafo Quarto
Nos casos excepcionais e eventuais em que ocorrer regime ininterrupto de turno será concedido adicionalmente, como alternativa do empregado, em forma de prêmio, para cada 3(três) dias de trabalho, 1(um) dia a mais pago com percentual de 100% (cem por cento) ou de folga: O acordo deverá ser comunicado no SINTPICC;


Parágrafo Quinto
Os adicionais incidentes sobre o salário base a serem pagos em regime off-shore serão de no mínimo 50% (cinqüenta por cento), estando nele incluído, mas não limitados os seguintes adicionais: periculosidade, sobreaviso e de repouso alimentação, inclusive nos dias de folga proporcionais ao mesmo número de dias embarcados;

Parágrafo Sexto
Considerando que em algumas emergências os trabalhadores off-shore são obrigados a permanecerem embarcados após o seu período de trabalho de 14 (quatorze) dias, as empresas se comprometem a pagar os dias ultrapassados a hora a 100% (cem por cento), ou excesso com a concessão de dias de folga em número equivalente, desde que acordada por termo com o trabalhador, devendo ser ratificada pelo SINTPICC;

Parágrafo Sétimo
As horas extras que forem trabalhadas dentro do período de 14 (quatorze) dias embarcados e que excederem às 12(doze) horas normais serão pagas com acréscimo no percentual de 50% (cinqüenta por cento) incidente sobre a hora normal, já acrescida de 50% (cinqüenta por cento) off-shore, sem prejuízo do que prevê os parágrafos 4º e 5º da presente cláusula

sexta-feira, 6 de maio de 2011

CONVOCAÇÃO PARA ASSEMBLÉIA

CONVOCAMOS TODA A FORÇA DE TRABALHO A COMPARECER NESTA ASSEMBLÉIA DIA 16/05/2011 AS 13:00H NO HOTEL DULAC PARA MOSTRAR AOS EMPRESARIOS QUE NÓS ESTAMOS MOBILIZADOS. PRECISAMOS ESTAR UNIDOS PARA ESTA LUTA. A MOBILIZAÇÃO ENCHOVA CONTA COM A PRESENÇA DE TODOS.

NEGOCIAÇÕES E RESULTADOS

NO ULTIMO DIA 5/5/2011. NO HOTEL DULAC PRÓXIMO A LAGOA EM MACAÉ RJ. ACONTECEU A ASSEMBLÉIA DE NEGOCIAÇÃO ENTRE TRABALHDORES, SINDICATO E EMPRESAS ONDE FORAM DISCUTIDAS AS REENVIDICAÇÕES APROVADAS NA ASSEMBLÉIA GERAL QUE OCORREU EM 15/04/2011 NA SEDE DO SINDICATO. NA REUNIÃO A COMISSÃO DE REPRESENTAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS FOI HUMILHADA E REDICULARIZADA DE VARIAS FORMAS PELOS REPRESENTANTES DAS EMPRESAS, QUE NÃO DERAM ATENÇÃO PARA AS NOSSAS REENVINDICAÇÕES.
SÓ QUE UM DOS INTEGRANTES DA COMIÇÃO SR BERLAM, SURPREENDEU A TODOS COM UMA PESQUIZA FEITA POR ELE MESMO QUE COMPROVOU AOS EMPRESARIOS O CONHECIMENTO DE TODOS OS TRABALHDORES DAS PERDAS SALARIAIS DA ORDEM DE MAIS DE 60% NOS ULTIMOS 10 ANOS.
DEPOIS DA DEMONSTRÇÃO DAS INFORMAÇÕES DAS PERDAS REAIS ACUMULADAS AO LONGO DE 10 ANOS. OS EMPRESARIOS AFIM DE GANHAR TEMPO OU FAZER ALGUM TIPO DE NEGOCIATA ADIOU AS DECISÕES PARA A PRÓXIMA ASSEMBLÉIA QUE OCORRERA NO PRÓXIMO DIA 16/05/2011 AS 13:00H NO HOTEL DULAC.

ABUSO DE PODER

ALGUMAS EMPRESAS SE RECUSARAM A DESEMBARCAR COLABORADORES INTEGRANTES DA COMIÇÃO DE REPRESENTAÇÃO DOS TRABALHADORES. MESMO TENDO SIDO NOTIFICADAS PELO SINDICATO. A MOBILIZAÇÃOENCHOVA QUER SABER QUAIS SÃO AS MEDIDAS LEGAIS QUE O SINDICATO PODE TOMAR CONTRA AS EMPRESAS QUE NÃO ATENDERAM AS NOTIFICAÇÕES.

REUNIÃO DIA 06/05/2011 - EM PCE 1

INFORMAMOS A TODOS QUE NO DIA 06/05/2011 ÀS 17:30 OCORREU UMA REUNIÃO NA PLATAFORMA DE ENCHOVA COM TODOS OS FUNCIONARIOS FILIADOS AO SINTPICC PARA DISCUTIR INFORMAÇÕES SOBRE A ASSEMBLEIA REALIZADA NO DIA 05/05/2011. REUNIÃO ESSA QUE NÃO CHEGOU A RESULTADO ALGUM,POIS UMA DAS POUQUISSIMAS OFERTAS DOS EMPRESARIOS FOI A MELHORA DO NOSSO "PLANO FUNERÁRIO". A MOBILIZAÇÃO DEVE CONTINUAR. SERA REALIZADA NO DIA 16/05/2011 ÁS 13:00 NO HOTEL DULAC EM MACAÉ ( NO BAIRRO LAGOA ) UMA NOVA ASSEMBLEIA, CONTAMOS COM A PRESENÇA DE TODOS, COMO SEMPRE DE FORMA ORGANIZADA.

ESTAMOS INFORMANDO A TODOS QUE ESTE BLOG NÃO TEM QUALQUER VINCULO OU APOIO DO SINTPICC.

terça-feira, 3 de maio de 2011

Convocação geral.

O Sindicato dos Trabalhadores de Pintura Industrial e
Construção Civil de Macaé/RJ, vem comunicar a Comissão de
Trabalhadores que a reunião com o setor patronal será no dia 05 de
maio de 2011 às 13:00 no hotel Du Lac, informamos que o ofício
solicitando a liberação já foi encaminhado para as empresas ao qual
fazem parte. Solicitamos que todos os participantes da Comissão se
apresente na sede do sindicato às 10:00 do dia 05 de maio de 2011 para
uma reunião.

segunda-feira, 2 de maio de 2011

QUANDO VAI SER ASSIM?

Campanha Salarial


A data-base de reajuste salarial dos trabalhadores do sintpicc. 1º de MAIO de cada ano.
Nos meses que antecedem a maio (março e/ou abril) geralmente começa a CAMPANHA SALARIAL, quando a categoria é convocada por edital, em jornal de grande circulação e através dos meios de comunicação do sindicato (Informativo/Panfletagem/Home Page e etc...) para em ASSEMBLÉIA GERAL, votar a Pauta de Reivindicações a ser encaminhada ao sindicato patronal. Nesta mesma Assembléia é divulgada a Comissão de Negociação, que irá defender as reivindicações da categoria, nas rodadas de negociação com o sindicato patronal.
A Campanha Salarial é estendida até a assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho, que somente ocorre após ser aprovada pela categoria em assembléia.
A rapidez ou não da Campanha Salarial, depende em parte da transigência do Sindicato Patronal no atendimento das reivindicações da categoria e em grande parte da mobilização dos trabalhadores, seja participando das convocações para assembléias, seja fazendo pressão junto às empresas.
Além da negociação com o Sindicato Patronal, também ocorrem Acordos Coletivos em separado com empresas do setor, tanto Acordos gerais, como específicos de Participação nos Lucros e Resultados da Empresa, sempre com a data-base em 1º de maio.

NEGOCIAÇÃO ENTRE SINDICATO E AS EMPRESAS

O Sindicato dos Trabalhadores de Pintura Industrial e Construção Civil de Macaé/RJ, vem comunicar a Comissão de Trabalhadores que a reunião com o setor patronal será no dia 05 de maio de 2011 às 13:00 no hotel Du Lac, informamos que o ofício solicitando a liberação já foi encaminhado para as empresas ao qual fazem parte. Solicitamos que todos os participantes da Comissão se apresente na sede do sindicato às 10:00 do dia 05 de maio de 2011 para uma reunião.